“BỐN BÁNH XE” TĂNG TỐC ĐỘ MẠNH MẼ CHO NIỀM TIN VỀ ĐÍCH SỚM

     Thiết thực chào mừng kỷ niệm 25 năm hình thành và xây dựng nền tảng của Tập đoàn Y tế AMV (21/7/2001 - 21/7/2026), toàn hệ thống đang bước vào một giai đoạn có ý nghĩa quyết định, nơi mỗi cá nhân và mỗi phòng ban, đơn vị không chỉ thực hiện đóng góp mà còn có trách nhiệm trực tiếp tạo nên dấu ấn cho một chặng đường lịch sử.

     Trong bối cảnh đó, một số nội dung điều chỉnh về cơ chế thưởng KPI quý được Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo AMV quyết định, không đơn thuần là thay đổi quy chế trong Bộ định chế, mà chính là “bốn bánh xe” tăng tốc để cùng về đích sớm.

     Bánh xe thứ nhất là cơ chế chi trả thưởng KPI quý theo tỷ lệ điều chỉnh linh hoạt, thể hiện rõ quan điểm ghi nhận nỗ lực thực chất khi các mức hoàn thành 80 - 89% vẫn được hưởng 100%, 70 - 79% được hưởng tới 80% và 60 - 69% vẫn được ghi nhận 50%, qua đó phá bỏ tư duy “đạt tuyệt đối mới được hưởng”, thay bằng tinh thần “có nỗ lực - có ghi nhận”, giúp giữ lửa và duy trì động lực liên tục trong toàn bộ đội ngũ. Thay đổi này được áp dụng trong quý I năm thứ 26.

     Bánh xe thứ hai là cơ chế thưởng KPI quý vượt mức lên đến 120% dựa trên bình quân SFC gốc, khẳng định mạnh mẽ rằng AMV không giới hạn thành tích, càng dám đặt mục tiêu cao, càng có cơ hội được tưởng thưởng xứng đáng, từ đó kích hoạt tinh thần chinh phục và cạnh tranh lành mạnh giữa các đơn vị. Thay đổi này được áp dụng trong quý I-II năm thứ 26.

     Bánh xe thứ ba là cơ chế phân bổ sản phẩm thống lĩnh với tỷ lệ lên tới 50% (cao hơn mức duy định là 35%) cho đơn vị, mở ra không gian tăng trưởng rõ ràng cho các đơn vị kinh doanh, đồng thời tạo điều kiện để hình thành những mũi nhọn dẫn dắt, thúc đẩy toàn hệ thống tăng tốc và bứt phá trên thị trường.
 
     Bánh xe thứ tư là tiếp tục giải ngân Quỹ 6S.11A trong năm thứ 26 dự kiến với 6 đoàn tại các nước Đông Nam Á, Châu Á, Châu Âu, Châu Phi với hơn một trăm lượt người được đãi ngộ. Đây sẽ là những hành trình trải nghiệm xứng đáng, tạo động lực bền vững nhằm ghi nhận và tri ân những cá nhân có thành tích nổi bật và nhiều năm gắn bó, đóng góp cho sự phát triển của hệ thống.

     Khi “bốn bánh xe” này được vận hành đồng bộ, chúng không chỉ tạo ra một cơ chế tài chính hợp lý mà còn hình thành một nền tảng tinh thần mạnh mẽ: khuyến khích nỗ lực, tôn vinh kết quả, đảm bảo công bằng và thúc đẩy cạnh tranh tích cực; đây chính là thời điểm để mỗi lãnh đạo quản lý, thành viên AMV - từ dòng kinh doanh đến các dòng gián tiếp - phát huy cao nhất tinh thần đoàn kết, chủ động hơn, quyết liệt hơn và gắn kết chặt chẽ hơn vì một mục tiêu chung, bởi sức mạnh của AMV Group chưa bao giờ nằm ở từng cá nhân riêng lẻ, mà nằm ở sự đồng lòng của cả một hệ thống, và chính sự đồng lòng đó sẽ tạo nên bước bứt phá mạnh mẽ, để khi nhìn lại cột mốc 25 năm, mỗi chúng ta đều có thể tự hào rằng mình đã góp phần tạo nên một dấu ấn xứng tầm cho hành trình phát triển tiếp theo.