Tài liệu tham khảo
Lượt xem: 49
📊 QUY TẮC ỨNG XỬ TRUNG TÂM GIAO DỊCH (BỘ PHẬN CRM)
📋 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
🎧 Nghe và trực tổng đài: Tiếp nhận các cuộc gọi chăm sóc khách hàng.
-
🧭 Hướng dẫn quy trình: Hỗ trợ khách hàng thực hiện các quy trình của hệ thống.
-
🔄 Xử lý thông tin: Tiếp nhận, xử lý yêu cầu hoặc chuyển tiếp đến bộ phận liên quan và phản hồi cho khách hàng.
-
💬 Chăm sóc đa kênh: Tương tác với khách hàng qua email, Zalo, Messenger và các nền tảng 4.0.
-
💡 Tư vấn khách hàng: Cung cấp thông tin và tư vấn giải pháp (nếu có).
🌟 KỸ NĂNG CẦN THIẾT
-
🗣️ Giao tiếp: Truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
-
👂 Lắng nghe chủ động: Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
-
🔀 Xử lý tình huống: Linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh.
-
😌 Quản lý cảm xúc: Giữ bình tĩnh và thái độ tích cực.
-
✅ Giải quyết vấn đề: Tìm ra giải pháp tối ưu cho khách hàng.
-
💻 Sử dụng công cụ: Thành thạo hệ thống, phần mềm hỗ trợ.
-
🤝 Làm việc nhóm: Phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và các bộ phận.
📜 BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ
1. Tác phong và thái độ chuyên nghiệp 😊
-
Giọng nói: Rõ ràng, nhẹ nhàng, thân thiện.
-
Tôn trọng: Không ngắt lời, không tỏ thái độ thiếu kiên nhẫn.
-
Lịch sự: Không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc.
-
Sẵn sàng: Luôn trong tư thế nhận cuộc gọi trong ca trực.
-
Tập trung: Không làm việc riêng khi đang phục vụ khách hàng.
-
Trách nhiệm: Không để khách hàng chờ đợi quá lâu mà không có lời giải thích.
2. Chuẩn mực trong giao tiếp 🗣️
-
Kiểm soát cảm xúc: Giữ thái độ chuyên nghiệp trong mọi tình huống.
-
Lời chào chuẩn mực: “Tổng đài ABC xin chào anh/chị, em có thể hỗ trợ gì cho mình ạ?”
-
Xưng hô đúng mực: Sử dụng "anh/chị/em".
-
Ngôn từ chuyên nghiệp: Tránh dùng tiếng lóng, từ địa phương khó hiểu.
-
Lời kết chuyên nghiệp: Luôn cảm ơn và chào khách hàng khi kết thúc cuộc gọi.
3. Chuẩn mực trong chuyên môn 🧠
-
Lắng nghe toàn diện: Không ngắt lời, nghe trọn vẹn vấn đề của khách.
-
Ghi chú chính xác: Ghi lại các điểm chính một cách nhanh chóng.
-
Xác nhận thông tin: Hỏi lại để đảm bảo đã hiểu đúng yêu cầu.
-
Xác định đúng vấn đề: Phân tích và tìm ra gốc rễ vấn đề.
-
Đưa ra giải pháp rõ ràng: Cung cấp giải pháp cụ thể, khả thi.
-
Thành thạo hệ thống: Sử dụng nhanh và hiệu quả các phần mềm (CRM, quản lý cuộc gọi...).
4. Xử lý tình huống chuyên nghiệp 🔀
-
Ghi nhận đầy đủ: Ghi lại chính xác yêu cầu hoặc phản ánh.
-
Không đổ lỗi: Tránh tranh luận đúng sai với khách hàng.
-
Cam kết thời gian: Hẹn thời gian phản hồi cụ thể nếu chưa xử lý ngay được.
-
Giữ bình tĩnh: Đối mặt với khách hàng đang tức giận một cách chuyên nghiệp.
-
Linh hoạt: Biết cách xin lỗi, trấn an và hướng dẫn khách hàng.
-
Đề xuất giải pháp: Chuyển hướng hoặc xin ý kiến cấp trên khi vượt thẩm quyền.
5. Giữ bí mật và bảo mật thông tin 🔒
-
Bảo mật tuyệt đối: Không cung cấp thông tin khách hàng/hệ thống cho bên thứ ba.
-
Tôn trọng riêng tư: Không tiết lộ nội dung trao đổi với khách khi chưa được phép.
-
Tuân thủ quy trình: Thực hiện đúng các bước xác thực thông tin khách hàng.
6. Giao tiếp nội bộ và tinh thần phối hợp 🤝
-
Phối hợp nhịp nhàng: Làm việc hiệu quả với các bộ phận khác để giải quyết vấn đề cho khách.
-
Tôn trọng đồng nghiệp: Hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.
-
Bảo vệ tập thể: Không có những phát ngôn tiêu cực, gây chia rẽ hoặc ảnh hưởng uy tín công ty.
7. Tư duy dịch vụ và tinh thần phục vụ ❤️
-
Khách hàng là trung tâm: Luôn đặt trải nghiệm của khách hàng lên hàng đầu.
-
Cầu thị: Sẵn sàng lắng nghe và tiếp thu ý kiến phản hồi.
-
Chủ động: Liên tục học hỏi về sản phẩm, quy trình để phục vụ tốt hơn.
-
Phục vụ từ tâm: Tương tác, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng một cách chân thành.
Tài liệu khác
ỨNG DỤNG CHATGPT HIẸU QUẢ
Lượt xem: 108
Quy tắc ứng xử Nhân viên Giao hàng
Lượt xem: 60
Văn hoá Họp
Lượt xem: 53
Năng lực giải trình
Lượt xem: 46
Năng lực chịu trách nhiệm
Lượt xem: 47
Brainstoming - Group Consultation - Action plan
Lượt xem: 42
Quy tắc ứng xử - Dịch vụ Y tế
Lượt xem: 268
Giới thiệu
* Truyền thông nội bộ là nơi lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và kết nối con người trong tổ chức, cũng là nơi chia sẻ những bài viết hay, định hướng tư tưởng và mục tiêu kế hoạch của Tập đoàn
* Văn phòng điện tử hỗ trợ xử lý công việc hành chính, đăng ký phòng họp, đường link online và các thủ tục hành chính một cách nhanh chóng.
* Ngoài ra, Sàn thương mại điện tử - tiếp thị liên kết giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận và mua sắm các sản phẩm của Tập đoàn cũng như trở thành Đại lý số để tăng thêm thu nhập cho bản thân.
* Các Công cụ làm việc như phần mềm lập kế hoạch sale, quản lý tuyến bán hàng, phần mềm báo cáo công việc, báo cáo kết quả kinh doanh... được tích hợp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất công việc
* Tài liệu tham khảo là nơi lưu trữ và truy cập nhanh các hướng dẫn, quy định nội bộ, lịch công tác, quy tắc ứng xử…
* Cuối cùng, mục Góp ý giúp thu nhận ý kiến phản hồi từ nhân viên, góp phần cải tiến chất lượng vận hành và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Tin tức & Sự kiện
Thi đua - Khen thưởng Tháng 10/2025
TỔNG GIÁM ĐỐC BÀN HÀNG (CSO) NGƯỜI “NHẠC TRƯỞNG” DẪN DẮT CHIẾN LƯỢC BÁN HÀNG
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 2)
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 1)
HỘI NGHỊ SƠ KẾT 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG 6 THÁNG CUỐI NĂM 25TH
Thi đua - Khen thưởng Tháng 9/2025
Thi đua - Khen thưởng Tháng 8/2025
THÔNG BÁO V/v Tiêm Vắc xin phòng bệnh mùa thường niên
GIẢI THƯỞNG "LAN TOẢ THƯƠNG HIỆU"
THƯ NGỎ (V/V QUAN TÂM - CHIA SẺ ZALO OA)
Thi đua - Khen thưởng Tháng 7/2025
GIẢI THƯỞNG "DIA MARATHON 42KM"
Chương trình Quyết toán năm 24th
Thi đua - Khen thưởng Tháng 6/2025
GIẢI THƯỞNG "MỞ ĐƯỜNG BAY JEEV"
Thi đua - Khen thưởng Tháng 5/2025
SAFPO 23 CẦN THƠ CHÍNH THỨC HOẠT ĐỘNG TRỞ LẠI TỪ 01.06.2025 – KHÔNG GIAN MỚI, TRẢI NGHIỆM MỚI
Thi đua - Khen thưởng Tháng 4/2025
AMV - Ngày hội tiêm phòng bảo vệ sức khoẻ năm 2024
Truyền thông
GIAO QUYỀN & UỶ QUYỀN – HIỂU ĐÚNG ĐỂ VẬN HÀNH AN TOÀN, HIỆU QUẢ TẠI AMV
Ngày đăng: 04:15:43 * 14/12/2025
Lượt xem: 79
MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA 2 CHỦ THỂ MARKETING & SALE
Ngày đăng: 09:59:08 * 30/11/2025
Lượt xem: 92
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRONG AMV GROUP
Ngày đăng: 09:13:33 * 22/11/2025
Lượt xem: 138
QUY TẮC SỬ DỤNG 5% THỜI GIAN CUỐI TUẦN ĐỂ TẠO KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Ngày đăng: 09:06:27 * 22/11/2025
Lượt xem: 18
AMV GROUP - HAI LẦN TÁI CẤU TRÚC - HAI LẦN CHUYỂN ĐỔI CÙNG VẬN MỆNH ĐẤT NƯỚC
Ngày đăng: 11:30:19 * 07/11/2025
Lượt xem: 246
QUY LUẬT PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CHU KỲ THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH
Ngày đăng: 10:05:05 * 28/10/2025
Lượt xem: 178
"BẬN" KHÔNG PHẢI LÀ KPI - CHỈ LÀ DẤU HIỆU CỦA "CHƯA RÕ VIỆC"
Ngày đăng: 03:14:07 * 12/09/2025
Lượt xem: 123
KHI HỔ QUÊN MẤT MÌNH LÀ HỔ
Ngày đăng: 03:12:48 * 07/08/2025
Lượt xem: 113
HIỆU ỨNG “COMFORT ZONE FALLACY” (ẢO TƯỞNG VÙNG AN TOÀN)
Ngày đăng: 02:53:00 * 01/08/2025
Lượt xem: 113
NGHỀ LÀM SẾP
Ngày đăng: 11:41:37 * 11/07/2025
Lượt xem: 89
OKRs - LÀM QUEN VỚI CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Ngày đăng: 10:37:00 * 18/06/2025
Lượt xem: 95
TỰ TIN - KHẲNG ĐỊNH “GIÁ TRỊ THẬT”
Ngày đăng: 02:34:01 * 09/06/2025
Lượt xem: 105
NỢ CHI PHÍ - ĐÒN BẨY ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN
Ngày đăng: 02:00:53 * 19/05/2025
Lượt xem: 185
“ÁP LỰC” TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Ngày đăng: 04:27:45 * 16/05/2025
Lượt xem: 124
BIẾT ĐIỀU VÀ BIẾT ỨNG XỬ
Ngày đăng: 03:34:01 * 16/05/2025
Lượt xem: 70
MẤT KẾT NỐI
Ngày đăng: 04:21:40 * 15/05/2025
Lượt xem: 73





































