Truyền thông
Ngày đăng: 02:00:53 * 19/05/2025 Chia sẻ bài viết Lượt xem: 185 Có 0 thảo luận
Tuy nhiên, việc sử dụng “nợ công” cũng tiềm ẩn rủi ro nếu quốc gia quản lý không tốt “khoản nợ” này sẽ dẫn đến nguy cơ vỡ nợ và mất uy tín, nếu vay quá hạn hoặc vay liên lục không có khả năng trả nợ sẽ làm giảm ngân sách dành cho các mục tiêu phát triển khác. Hoặc nếu không kiểm soát được quốc gia có thể bị “vỡ nợ” dẫn đến khủng hoảng kinh tế như Argentina hay Sri Lanka từng đối mặt.
Tương tự, Doanh nghiệp cũng vậy, trong quá trình hoạt động của mình, mối quan hệ tài chính giữa các đơn vị kinh doanh nội bộ và chủ sở hữu công ty hoặc Tập đoàn lớn thường phát sinh dưới hình thức "nợ chi phí". Đây là một khía cạnh quan trọng trong quản trị tài chính nội bộ, phản ánh trách nhiệm tài chính của từng đơn vị và cách chủ sở hữu quản lý dòng tiền trong nội bộ tổ chức.
“NỢ CHI PHÍ” được hiểu là khoản chi phí mà các đơn vị kinh doanh sử dụng trong quá trình vận hành nhưng do chủ sở hữu công ty tạm ứng, chi hộ hoặc tài trợ ban đầu. Các chi phí này có thể bao gồm: Chi phí marketing, quảng cáo, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, nhân sự hỗ trợ, di chuyển, xăng xe, đi lại, dịch vụ…Trong những trường hợp này, chi phí không được hạch toán trực tiếp tại đơn vị kinh doanh, mà được ghi nhận tại chủ sở hữu và sau đó phân bổ hoặc yêu cầu hoàn trả.
* Mục đích và lợi ích của việc theo dõi nợ chi phí
Việc theo dõi nợ chi phí giúp tăng tính minh bạch và công bằng giữa các đơn vị kinh doanh trong hệ thống công ty, giúp công ty kiểm soát dòng tiền và hiệu quả đầu tư nội bộ; Tạo điều kiện đánh giá chính xác hiệu quả hoạt động kinh doanh của từng đơn vị khi loại bỏ ảnh hưởng từ các khoản chi hộ ban đầu; Thúc đẩy ý thức tự chủ tài chính ở các đơn vị, hạn chế tình trạng ỷ lại vào công ty.
* Những rủi ro tiềm ẩn:
Nếu không theo dõi sát sao các khoản nợ chi phí này, doanh nghiệp có thể đối mặt với:
- Tình trạng không minh bạch tài chính, dẫn đến báo cáo sai lệch;
- Khó đánh giá đúng hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh doanh;
- Gia tăng tranh chấp nội bộ giữa các đơn vị kinh doanh hoặc giữa Công ty với các đơn vị kinh doanh;
- Gánh nặng tài chính dồn về công ty làm ảnh hưởng dòng tiền tổng thể
.jpg)
GIẢI PHÁP ĐỂ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ
Việc trả nợ chi phí giữa các đơn vị kinh doanh và chủ sở hữu công ty cần được thực hiện rõ ràng, minh bạch, tuân theo quy trình kế toán nội bộ để tránh rủi ro tài chính và đảm bảo quản trị tốt.
1. Xác định số tiền phải trả của từng đơn vị kinh doanh
Trước tiên, bộ phận Chi phí sẽ tổng hợp toàn bộ chi phí đã chi hộ cho từng đơn vị kinh doanh (theo từng kỳ).
- Phân bổ chi phí nếu là chi phí dùng chung (ví dụ: quảng cáo, nhân sự hành chính, hệ thống phần mềm dùng chung...) theo tiêu chí hợp lý: doanh thu, số nhân viên, diện tích, mức độ sử dụng, v.v.
- Gửi thông báo hoặc báo cáo chi tiết công nợ nội bộ cho từng đơn vị kinh doanh xác nhận.
2. Lập kế hoạch hoàn trả công nợ
Tùy theo chính sách của công ty, có thể áp dụng các hình thức trả một lần dứt điểm thường áp dụng khi đơn vị kinh doanh có đủ nguồn tài chính hoặc khoản chi hộ không quá lớn. Trả dần theo kỳ dùng trong trường hợp đơn vị kinh doanh có khó khăn về dòng tiền. Cấn trừ công nợ nội bộ nếu đơn vị kinh doanh có các khoản phải thu từ công ty hoặc chia lợi nhuận với công ty mẹ, thì có thể dùng để cấn trừ.
3. Quản lý & kiểm soát quá trình trả nợ
- Thiết lập mẫu theo dõi công nợ nội bộ giữa các đơn vị và công ty.
- Có bộ phận kiểm toán nội bộ hoặc kế toán tổng hợp theo dõi tiến độ trả nợ.
- Định kỳ đối chiếu công nợ nội bộ (ít nhất hàng quý hoặc 6 tháng/lần).
MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG
- Các khoản nợ nội bộ không được coi là nghĩa vụ pháp lý như nợ bên ngoài, nhưng vẫn cần ghi nhận rõ ràng để đảm bảo công bằng và minh bạch nội bộ.
- Nếu đơn vị kinh doanh liên tục không trả nợ, công ty/ Tập đoàn có thể điều chỉnh chính sách đầu tư, phân bổ ngân sách hoặc lợi nhuận để xử lý.
- Việc có quy chế tài chính nội bộ rõ ràng từ đầu sẽ giúp giảm thiểu mâu thuẫn, tranh cãi trong nội bộ công ty.
ĐÒN BẨY ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN
Việc sử dụng nợ chi phí giữa các đơn vị kinh doanh và chủ sở hữu công ty/ Tập đoàn không chỉ là công cụ kế toán mà còn có thể trở thành đòn bẩy tạo động lực phát triển nếu được vận dụng chiến lược.
1. Biến nợ chi phí thành "vốn ứng trước có điều kiện"
Thay vì coi khoản nợ là gánh nặng, hãy xem đó như một khoản đầu tư có mục tiêu từ chủ sở hữu. Chủ sở hữu có thể ứng trước chi phí để: mở rộng điểm bán, thị trường; Đầu tư marketing, phần mềm, nhân sự chất lượng cao; Tài trợ hàng tồn kho hoặc thiết bị vận hành. Tuy nhiên, khoản ứng trước này đi kèm cam kết cụ thể về doanh số, lợi nhuận, hoặc KPI tăng trưởng của đơn vị kinh doanh.
👉 Tác dụng: Đơn vị kinh doanh cảm thấy được tin tưởng nhưng cũng phải "nỗ lực hết tốc lực" để đạt được mục tiêu nhằm xóa nợ nhanh và được tiếp tục đầu tư.
2. Gắn việc xóa nợ với kết quả kinh doanh:
Thiết kế cơ chế xoá nợ phù hợp, mang tính động viên, khích lệ biến “nợ” thành cơ hội được thưởng ngược nếu làm tốt, tạo áp lực tích cực.
3. Gắn quyền lợi lâu dài với trách nhiệm trả nợ:
Nếu đơn vị trả xong nợ đúng tiến độ và đạt chuẩn tăng trưởng, thì được tăng ngân sách đầu tư trong năm sau. Trưởng đơn vị có thể được xét thưởng doanh thu ròng, chia lợi nhuận, hoặc thăng cấp.
👉 Tác dụng: Tạo sự gắn kết giữa mục tiêu cá nhân của quản lý đơn vị và thành quả tài chính thực tế.
4. Công khai minh bạch nợ nội bộ để tạo áp lực cạnh tranh
Công bố bảng nợ nội bộ định kỳ giữa các đơn vị để: Cho thấy đơn vị nào đang dùng hiệu quả dòng tiền từ công ty; Tạo động lực cạnh tranh nội bộ tích cực - ai "trả nợ nhanh", người đó có quyền đề xuất dự án mới trước.
👉 Tác dụng: Tăng tinh thần trách nhiệm và tính chủ động của từng đơn vị.
5. Đào tạo tư duy "làm chủ vốn" cho đơn vị kinh doanh
Có thể tổ chức các chương trình: Đào tạo tài chính cơ bản; Tư duy quản trị chi phí; Kỹ năng lập kế hoạch dòng tiền.
👉 Tác dụng: Biến các trưởng đơn vị thành "người quản lý vốn" thực thụ, có tầm nhìn phát triển thay vì chỉ là người thực thi vận hành.
KẾT LUẬN:
Nợ chi phí trong doanh nghiệp có thể được hiểu như một khoản “vốn vay”, “tạm ứng” của các đơn vị kinh doanh mà không phải “thế chấp” bằng tài sản. Có chăng tài sản thế chấp ở đây là “Niềm tin” và “uy tín”, “thương hiệu cá nhân” của người/đơn vị đi vay.
Người vay/ đơn vị vay cần nhận thức rõ được mục tiêu, ý nghĩa của việc “vay nợ”, xây dựng cho mình và đơn vị phương án, kế hoạch để “trả nợ” và tạo “động lực” để thúc đẩy kinh doanh, đồng thời “kiểm soát nợ” một cách minh bạch, rõ ràng, nêu cao tình thần dám làm, dám chịu trách nhiệm… tiến tới “trả hết nợ”, “có lãi” và cao hơn là “có thưởng”
Nợ chi phí không hề xấu, khi được sử dụng thông minh, nợ chi phí giữa đơn vị và chủ sở hữu không phải là một khoản trừ tiêu cực, mà trở thành đòn bẩy chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao trách nhiệm, khuyến khích cạnh tranh lành mạnh và gắn kết lợi ích giữa các cấp trong doanh nghiệp.
Cảm nhận của bạn về NỢ CHI PHÍ - ĐÒN BẨY ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN như thế nào? Hãy để lại vài lời nhận xét vào ô bên dưới nhé.
Bài viết khác
GIAO QUYỀN & UỶ QUYỀN – HIỂU ĐÚNG ĐỂ VẬN HÀNH AN TOÀN, HIỆU QUẢ TẠI AMV
Ngày đăng: 04:15:43 * 14/12/2025
Lượt xem: 79
MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA 2 CHỦ THỂ MARKETING & SALE
Ngày đăng: 09:59:08 * 30/11/2025
Lượt xem: 92
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRONG AMV GROUP
Ngày đăng: 09:13:33 * 22/11/2025
Lượt xem: 138
QUY TẮC SỬ DỤNG 5% THỜI GIAN CUỐI TUẦN ĐỂ TẠO KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Ngày đăng: 09:06:27 * 22/11/2025
Lượt xem: 18
AMV GROUP - HAI LẦN TÁI CẤU TRÚC - HAI LẦN CHUYỂN ĐỔI CÙNG VẬN MỆNH ĐẤT NƯỚC
Ngày đăng: 11:30:19 * 07/11/2025
Lượt xem: 246
QUY LUẬT PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CHU KỲ THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH
Ngày đăng: 10:05:05 * 28/10/2025
Lượt xem: 178
"BẬN" KHÔNG PHẢI LÀ KPI - CHỈ LÀ DẤU HIỆU CỦA "CHƯA RÕ VIỆC"
Ngày đăng: 03:14:07 * 12/09/2025
Lượt xem: 123
HIỆU ỨNG “COMFORT ZONE FALLACY” (ẢO TƯỞNG VÙNG AN TOÀN)
Ngày đăng: 02:53:00 * 01/08/2025
Lượt xem: 112
OKRs - LÀM QUEN VỚI CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Ngày đăng: 10:37:00 * 18/06/2025
Lượt xem: 95
Giới thiệu
* Truyền thông nội bộ là nơi lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và kết nối con người trong tổ chức, cũng là nơi chia sẻ những bài viết hay, định hướng tư tưởng và mục tiêu kế hoạch của Tập đoàn
* Văn phòng điện tử hỗ trợ xử lý công việc hành chính, đăng ký phòng họp, đường link online và các thủ tục hành chính một cách nhanh chóng.
* Ngoài ra, Sàn thương mại điện tử - tiếp thị liên kết giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận và mua sắm các sản phẩm của Tập đoàn cũng như trở thành Đại lý số để tăng thêm thu nhập cho bản thân.
* Các Công cụ làm việc như phần mềm lập kế hoạch sale, quản lý tuyến bán hàng, phần mềm báo cáo công việc, báo cáo kết quả kinh doanh... được tích hợp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất công việc
* Tài liệu tham khảo là nơi lưu trữ và truy cập nhanh các hướng dẫn, quy định nội bộ, lịch công tác, quy tắc ứng xử…
* Cuối cùng, mục Góp ý giúp thu nhận ý kiến phản hồi từ nhân viên, góp phần cải tiến chất lượng vận hành và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Tin tức & Sự kiện
Thi đua - Khen thưởng Tháng 10/2025
TỔNG GIÁM ĐỐC BÀN HÀNG (CSO) NGƯỜI “NHẠC TRƯỞNG” DẪN DẮT CHIẾN LƯỢC BÁN HÀNG
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 2)
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 1)
HỘI NGHỊ SƠ KẾT 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG 6 THÁNG CUỐI NĂM 25TH
Thi đua - Khen thưởng Tháng 9/2025
Thi đua - Khen thưởng Tháng 8/2025
THÔNG BÁO V/v Tiêm Vắc xin phòng bệnh mùa thường niên
GIẢI THƯỞNG "LAN TOẢ THƯƠNG HIỆU"
THƯ NGỎ (V/V QUAN TÂM - CHIA SẺ ZALO OA)
Thi đua - Khen thưởng Tháng 7/2025
GIẢI THƯỞNG "DIA MARATHON 42KM"
Chương trình Quyết toán năm 24th
Thi đua - Khen thưởng Tháng 6/2025
GIẢI THƯỞNG "MỞ ĐƯỜNG BAY JEEV"
Thi đua - Khen thưởng Tháng 5/2025
SAFPO 23 CẦN THƠ CHÍNH THỨC HOẠT ĐỘNG TRỞ LẠI TỪ 01.06.2025 – KHÔNG GIAN MỚI, TRẢI NGHIỆM MỚI
Thi đua - Khen thưởng Tháng 4/2025
AMV - Ngày hội tiêm phòng bảo vệ sức khoẻ năm 2024
Truyền thông
GIAO QUYỀN & UỶ QUYỀN – HIỂU ĐÚNG ĐỂ VẬN HÀNH AN TOÀN, HIỆU QUẢ TẠI AMV
Ngày đăng: 04:15:43 * 14/12/2025
Lượt xem: 79
MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA 2 CHỦ THỂ MARKETING & SALE
Ngày đăng: 09:59:08 * 30/11/2025
Lượt xem: 92
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRONG AMV GROUP
Ngày đăng: 09:13:33 * 22/11/2025
Lượt xem: 138
QUY TẮC SỬ DỤNG 5% THỜI GIAN CUỐI TUẦN ĐỂ TẠO KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Ngày đăng: 09:06:27 * 22/11/2025
Lượt xem: 18
AMV GROUP - HAI LẦN TÁI CẤU TRÚC - HAI LẦN CHUYỂN ĐỔI CÙNG VẬN MỆNH ĐẤT NƯỚC
Ngày đăng: 11:30:19 * 07/11/2025
Lượt xem: 246
QUY LUẬT PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CHU KỲ THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH
Ngày đăng: 10:05:05 * 28/10/2025
Lượt xem: 178
"BẬN" KHÔNG PHẢI LÀ KPI - CHỈ LÀ DẤU HIỆU CỦA "CHƯA RÕ VIỆC"
Ngày đăng: 03:14:07 * 12/09/2025
Lượt xem: 123
KHI HỔ QUÊN MẤT MÌNH LÀ HỔ
Ngày đăng: 03:12:48 * 07/08/2025
Lượt xem: 113
HIỆU ỨNG “COMFORT ZONE FALLACY” (ẢO TƯỞNG VÙNG AN TOÀN)
Ngày đăng: 02:53:00 * 01/08/2025
Lượt xem: 112
NGHỀ LÀM SẾP
Ngày đăng: 11:41:37 * 11/07/2025
Lượt xem: 89
OKRs - LÀM QUEN VỚI CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Ngày đăng: 10:37:00 * 18/06/2025
Lượt xem: 95
TỰ TIN - KHẲNG ĐỊNH “GIÁ TRỊ THẬT”
Ngày đăng: 02:34:01 * 09/06/2025
Lượt xem: 105
NỢ CHI PHÍ - ĐÒN BẨY ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN
Ngày đăng: 02:00:53 * 19/05/2025
Lượt xem: 185
“ÁP LỰC” TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Ngày đăng: 04:27:45 * 16/05/2025
Lượt xem: 123
BIẾT ĐIỀU VÀ BIẾT ỨNG XỬ
Ngày đăng: 03:34:01 * 16/05/2025
Lượt xem: 70
MẤT KẾT NỐI
Ngày đăng: 04:21:40 * 15/05/2025
Lượt xem: 73





































