Truyền thông
Ngày đăng: 04:46:17 * 09/01/2026 Chia sẻ bài viết Lượt xem: 52 Có 0 thảo luận
Trong một doanh nghiệp hiện đại, thông tin vận hành theo hai trục chính: tiến trình dọc và tiến trình ngang.
Tiến trình dọc là dòng chảy theo cấp bậc: từ ban lãnh đạo cấp cao xuống lãnh đạo cấp trung, từ Tổng giám đốc xuống các phòng, ban, đơn vị, từ phòng xuống các nhóm, từ nhóm tới từng nhân viên…và ngược lại thông qua báo cáo, thông tin được phản hồi trở lại tới Lãnh đạo. Đây là trục tạo nên kỷ luật, quyền lực và trách nhiệm. Nó giống như những động mạch lớn đưa máu từ tim đi nuôi các cơ quan trọng yếu hay giống như thông tin từ bộ não chuyển đến các cơ quan trong cơ thể. Nhờ tiến trình dọc, doanh nghiệp biết mình đang đi đâu, ai chịu trách nhiệm, ai được quyền quyết định, và kết quả đang như thế nào.
Ví dụ, khi Tổng giám đốc ban hành chỉ tiêu doanh cho từng đơn vị, chỉ tiêu đó đi xuống Giám đốc bán hàng, rồi tới từng quản lý vùng lãnh thổ, cuối cùng là từng nhân viên bán hàng. Cuối tháng, số liệu bán hàng lại đi ngược lên, giúp ban lãnh đạo nhìn thấy toàn cảnh. Nếu dòng chảy này rõ ràng, lãnh đạo không bị “mù số liệu”, còn nhân viên không bị “mù mục tiêu”.
Tuy nhiên, một doanh nghiệp chỉ có tiến trình dọc mà thiếu tiến trình ngang thì vẫn là một cơ thể ốm yếu. Tiến trình ngang là dòng chảy thông tin giữa các bộ phận ngang cấp: giữa Marketing và Sales, giữa Sales và Kho vận, giữa Kế toán và Kinh doanh, giữa IT và Vận hành, giữa các phòng, ban chuyên môn với các đơn vị kinh doanh… Nó không dựa trên quyền lực, mà dựa trên nhu cầu hoàn thành công việc.
Nếu tiến trình dọc là động mạch, thì tiến trình ngang chính là hệ mao mạch - những mạch nhỏ nhưng lan tỏa tới từng tế bào. Nhờ tiến trình ngang, công việc mới chạy trơn tru. Ví dụ, một chiến dịch tiêm chủng không thể thành công nếu Marketing quảng cáo mà Sales không nắm được thông điệp, Kho không chuẩn bị đủ vaccine, và Phòng tiêm không có lịch và con người. Khi thông tin ngang không thông, mỗi bộ phận làm tốt phần mình nhưng toàn hệ thống vẫn thất bại.
Đây chính là căn bệnh phổ biến của nhiều doanh nghiệp: lãnh đạo chỉ đạo rất mạnh, KPI rất rõ, nhưng các phòng ban hoạt động như những “ốc đảo”. Mỗi nơi giữ một phần thông tin, không chia sẻ, không kết nối. Kết quả là khách hàng bị ảnh hưởng, chi phí tăng, và nội bộ xung đột.
Bởi vậy, kênh thông tin trong doanh nghiệp không chỉ là email, Zalo, báo cáo hay phần mềm, mà là hệ tuần hoàn của toàn tổ chức. Nó mang theo “oxy” là chỉ đạo, “dinh dưỡng” là dữ liệu vận hành, và “tín hiệu thần kinh” là phản hồi từ thực tế. Khi hệ tuần hoàn này thông suốt, lãnh đạo ra quyết định nhanh và chính xác, nhân viên hiểu rõ việc mình phải làm, các bộ phận phối hợp nhịp nhàng, và khách hàng được phục vụ tốt. Doanh nghiệp vì thế mà tăng trưởng.
Ngược lại, khi thông tin bị “nghẽn”, “méo mó” hoặc “bị chặn lại” ở đâu đó, doanh nghiệp sẽ mắc bốn căn bệnh nguy hiểm: mù thông tin, loạn chỉ đạo, xung đột nội bộ và suy giảm năng lực cạnh tranh. Đó không khác gì một cơ thể bị tắc mạch: tim vẫn đập, nhưng các cơ quan bắt đầu hoại tử.
Một doanh nghiệp khỏe mạnh không phải là doanh nghiệp chỉ có lãnh đạo mạnh, mà là doanh nghiệp có tiến trình dọc rõ ràng và tiến trình ngang thông suốt. Lãnh đạo phải kiểm soát được tổ chức, nhưng thông tin phải được phép chảy tự do giữa các đơn vị, bộ phận để công việc diễn ra nhanh, chính xác đảm bảo yêu cầu và tốc độ.
Vì vậy, muốn doanh nghiệp phát triển bền vững, điều quan trọng nhất không phải là tuyển thêm người hay đầu tư thêm hệ thống, mà là phải khai thông mạch máu thông tin. Khi thông tin thông suốt, doanh nghiệp sẽ sống. Khi thông tin tắc nghẽn, doanh nghiệp sẽ suy yếu - dù bên ngoài vẫn có vẻ rất bận rộn và đông đúc.
Tất nhiên, hiện nay doanh nghiệp có nhiều kênh thông tin, nhiều công cụ để nắm bắt, cập nhật và xử lý kịp thời tuy nhiên trong thực tế vẫn cần có 1 kênh thông tin chính thống, thông suốt, minh bạch và có sự tham gia của tất cả nhân viên để tạo nên sự đồng nhất trong một bộ máy, một cơ thể, một doanh nghiệp mạnh, đoàn kết và phát triển bền vững.

Cảm nhận của bạn về TIẾN TRÌNH NGANG - TIẾN TRÌNH DỌC VÀ MẠCH MÁU THÔNG TIN CỦA DOANH NGHIỆP như thế nào? Hãy để lại vài lời nhận xét vào ô bên dưới nhé.
Bài viết khác
TỪ CÁCH LÀM THEO THÓI QUEN ĐẾN TƯ DUY TẠO GIÁ TRỊ BỀN VỮNG
Ngày đăng: 09:51:54 * 01/02/2026
Lượt xem: 56
THÔNG ĐIỆP CHÀO NĂM MỚI 2026 CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN KIÊM TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH AMV GROUP
Ngày đăng: 01:39:55 * 05/01/2026
Lượt xem: 121
GIAO QUYỀN & UỶ QUYỀN – HIỂU ĐÚNG ĐỂ VẬN HÀNH AN TOÀN, HIỆU QUẢ TẠI AMV
Ngày đăng: 04:15:43 * 14/12/2025
Lượt xem: 112
MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA 2 CHỦ THỂ MARKETING & SALE
Ngày đăng: 09:59:08 * 30/11/2025
Lượt xem: 109
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRONG AMV GROUP
Ngày đăng: 09:13:33 * 22/11/2025
Lượt xem: 158
QUY TẮC SỬ DỤNG 5% THỜI GIAN CUỐI TUẦN ĐỂ TẠO KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Ngày đăng: 09:06:27 * 22/11/2025
Lượt xem: 28
AMV GROUP - HAI LẦN TÁI CẤU TRÚC - HAI LẦN CHUYỂN ĐỔI CÙNG VẬN MỆNH ĐẤT NƯỚC
Ngày đăng: 11:30:19 * 07/11/2025
Lượt xem: 261
QUY LUẬT PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CHU KỲ THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH
Ngày đăng: 10:05:05 * 28/10/2025
Lượt xem: 188
"BẬN" KHÔNG PHẢI LÀ KPI - CHỈ LÀ DẤU HIỆU CỦA "CHƯA RÕ VIỆC"
Ngày đăng: 03:14:07 * 12/09/2025
Lượt xem: 134
HIỆU ỨNG “COMFORT ZONE FALLACY” (ẢO TƯỞNG VÙNG AN TOÀN)
Ngày đăng: 02:53:00 * 01/08/2025
Lượt xem: 123
OKRs - LÀM QUEN VỚI CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Ngày đăng: 10:37:00 * 18/06/2025
Lượt xem: 104
Giới thiệu
* Truyền thông nội bộ là nơi lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và kết nối con người trong tổ chức, cũng là nơi chia sẻ những bài viết hay, định hướng tư tưởng và mục tiêu kế hoạch của Tập đoàn
* Văn phòng điện tử hỗ trợ xử lý công việc hành chính, đăng ký phòng họp, đường link online và các thủ tục hành chính một cách nhanh chóng.
* Ngoài ra, Sàn thương mại điện tử - tiếp thị liên kết giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận và mua sắm các sản phẩm của Tập đoàn cũng như trở thành Đại lý số để tăng thêm thu nhập cho bản thân.
* Các Công cụ làm việc như phần mềm lập kế hoạch sale, quản lý tuyến bán hàng, phần mềm báo cáo công việc, báo cáo kết quả kinh doanh... được tích hợp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất công việc
* Tài liệu tham khảo là nơi lưu trữ và truy cập nhanh các hướng dẫn, quy định nội bộ, lịch công tác, quy tắc ứng xử…
* Cuối cùng, mục Góp ý giúp thu nhận ý kiến phản hồi từ nhân viên, góp phần cải tiến chất lượng vận hành và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Tin tức & Sự kiện
Thi đua - Khen thưởng Tháng 12/2025
HỢP TÁC CÔNG - TƯ TRONG Y TẾ DỰ PHÒNG - ĐỘNG LỰC MỚI CHO NÂNG CAO NĂNG LỰC CHĂM SÓC SỨC KHOẺ CHO NHÂN DÂN
Thi đua - Khen thưởng Tháng 11/2025
Thi đua - Khen thưởng Tháng 10/2025
TỔNG GIÁM ĐỐC BÀN HÀNG (CSO) NGƯỜI “NHẠC TRƯỞNG” DẪN DẮT CHIẾN LƯỢC BÁN HÀNG
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 2)
AMV CARAVAN OF 2025 - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG CẢM XÚC KHÓ QUÊN (Kỳ 1)
HỘI NGHỊ SƠ KẾT 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG 6 THÁNG CUỐI NĂM 25TH
Thi đua - Khen thưởng Tháng 9/2025
Thi đua - Khen thưởng Tháng 8/2025
THÔNG BÁO V/v Tiêm Vắc xin phòng bệnh mùa thường niên
GIẢI THƯỞNG "LAN TOẢ THƯƠNG HIỆU"
THƯ NGỎ (V/V QUAN TÂM - CHIA SẺ ZALO OA)
Thi đua - Khen thưởng Tháng 7/2025
GIẢI THƯỞNG "DIA MARATHON 42KM"
Chương trình Quyết toán năm 24th
Thi đua - Khen thưởng Tháng 6/2025
GIẢI THƯỞNG "MỞ ĐƯỜNG BAY JEEV"
Thi đua - Khen thưởng Tháng 5/2025
SAFPO 23 CẦN THƠ CHÍNH THỨC HOẠT ĐỘNG TRỞ LẠI TỪ 01.06.2025 – KHÔNG GIAN MỚI, TRẢI NGHIỆM MỚI
Thi đua - Khen thưởng Tháng 4/2025
AMV - Ngày hội tiêm phòng bảo vệ sức khoẻ năm 2024
Truyền thông
TỪ CÁCH LÀM THEO THÓI QUEN ĐẾN TƯ DUY TẠO GIÁ TRỊ BỀN VỮNG
Ngày đăng: 09:51:54 * 01/02/2026
Lượt xem: 56
TIẾN TRÌNH NGANG - TIẾN TRÌNH DỌC VÀ MẠCH MÁU THÔNG TIN CỦA DOANH NGHIỆP
Ngày đăng: 04:46:17 * 09/01/2026
Lượt xem: 52
THÔNG ĐIỆP CHÀO NĂM MỚI 2026 CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN KIÊM TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH AMV GROUP
Ngày đăng: 01:39:55 * 05/01/2026
Lượt xem: 121
TẬP QUYỀN & PHÂN QUYỀN
Ngày đăng: 08:48:08 * 27/12/2025
Lượt xem: 63
GIAO QUYỀN & UỶ QUYỀN – HIỂU ĐÚNG ĐỂ VẬN HÀNH AN TOÀN, HIỆU QUẢ TẠI AMV
Ngày đăng: 04:15:43 * 14/12/2025
Lượt xem: 112
MỐI QUAN HỆ BIỆN CHỨNG GIỮA 2 CHỦ THỂ MARKETING & SALE
Ngày đăng: 09:59:08 * 30/11/2025
Lượt xem: 109
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRONG AMV GROUP
Ngày đăng: 09:13:33 * 22/11/2025
Lượt xem: 158
QUY TẮC SỬ DỤNG 5% THỜI GIAN CUỐI TUẦN ĐỂ TẠO KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
Ngày đăng: 09:06:27 * 22/11/2025
Lượt xem: 28
AMV GROUP - HAI LẦN TÁI CẤU TRÚC - HAI LẦN CHUYỂN ĐỔI CÙNG VẬN MỆNH ĐẤT NƯỚC
Ngày đăng: 11:30:19 * 07/11/2025
Lượt xem: 261
QUY LUẬT PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CHU KỲ THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH
Ngày đăng: 10:05:05 * 28/10/2025
Lượt xem: 188
"BẬN" KHÔNG PHẢI LÀ KPI - CHỈ LÀ DẤU HIỆU CỦA "CHƯA RÕ VIỆC"
Ngày đăng: 03:14:07 * 12/09/2025
Lượt xem: 134
KHI HỔ QUÊN MẤT MÌNH LÀ HỔ
Ngày đăng: 03:12:48 * 07/08/2025
Lượt xem: 126
HIỆU ỨNG “COMFORT ZONE FALLACY” (ẢO TƯỞNG VÙNG AN TOÀN)
Ngày đăng: 02:53:00 * 01/08/2025
Lượt xem: 123
NGHỀ LÀM SẾP
Ngày đăng: 11:41:37 * 11/07/2025
Lượt xem: 99
OKRs - LÀM QUEN VỚI CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Ngày đăng: 10:37:00 * 18/06/2025
Lượt xem: 104
TỰ TIN - KHẲNG ĐỊNH “GIÁ TRỊ THẬT”
Ngày đăng: 02:34:01 * 09/06/2025
Lượt xem: 116
NỢ CHI PHÍ - ĐÒN BẨY ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN
Ngày đăng: 02:00:53 * 19/05/2025
Lượt xem: 194
“ÁP LỰC” TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Ngày đăng: 04:27:45 * 16/05/2025
Lượt xem: 133
BIẾT ĐIỀU VÀ BIẾT ỨNG XỬ
Ngày đăng: 03:34:01 * 16/05/2025
Lượt xem: 80
MẤT KẾT NỐI
Ngày đăng: 04:21:40 * 15/05/2025
Lượt xem: 84












































